一、 会议制度：每周的星期一晚6点30学生会、团委分别召开周例会议，副部长以上参加会议；每月全体学生干部召开月例会议，并由部长上交工作总结， 时间令行通知；每学期召开年终总结大会，并由部长作述职报告。

　　二、 组织纪律制度：
　　（1）期末考试中有一门不及格且补考仍未通过者或期末考试中有双科同时补考者按自动辞职处理。
　　（2）召开会议时，无故迟到三次或缺席二次者，按自动辞职处理。
　　（3）如违反校规校纪从重处理，视情节严重给予处分。

　　三、 交流制度：各部门应善于交流，有了交流就有了解，才有理解。在各项活动当中所有成员应互相信任，密切配合。并经常深入到班级团支部去了解情况，发现问题，解决问题，齐心协力把工作做好。

　　四、 责任制度：各部门组织机构的规范化，合理化，各部门分工明确，全面开展各部门工作，规划各部门的性质和主要职责及活动范围，同时，在各部门开展本部工作时，其它部门应全力支持，互相协助，力争将工作开展得更完善。

　　五、监督制度：对于学校下达的各项工作，学生会成员应全力完成；部员应积极支持各部部长开展工作；学生会干部应虚心接受各部成员及广大同学的监督。

　　　　　　　　　　　　　　工作标准

　　一个前提：即思想上要积极进步，时刻与校党、团委密切保持一致，步调统一，爱岗敬业，忠于职守，团结协作；
　　二个确保：确保学好科文化知识；确保锻炼出强健体魄；
　　三个到位：每项工作活动开展前思想统一；活动中组织协调，配合到位；活动后总结分析评比到位，概括为"活动前有计划，中有步骤，后有总结"；
　　四个提高：科学决策能力，团结协作能力，求实创新能力，社交礼仪能力；
　　五个意识：敬业爱院意识，先锋模范意识，服务奉献意识，吃苦耐劳意识，认真负责意识。